派遣服务
STAFFING SERVICE
劳务派遣服务内容
江邑人力高度重视人才的培养以及发展，每年从高校应届毕业生中甄选百余名“高潜质、高素质、高认同“的优秀人才，基于”从实践中成长，从挑战中蜕变“的理念，通过定制化培养模式，打造年轻化、多元化、的未来领导者，孕育创新共享企业文化。
01
录用手续
与面试合格者签订劳动合同
按用工单位要求办理相关录用手续。
02
岗前培训
对录用员工进行系统化培训
培训合格后方可正式上岗。
03
员工建档
员工办理入职手续并建立个人档案
收集并归档必备材料。
04
薪酬福利
依据岗位与能力确定基本工资、绩效依法缴纳五险一金。
05
险金办理
自员工入职之日依法办理社会保险及住房公积金增员手续。
06
理赔报销
为员工办理补充商业保险的理赔申请；对因公产生的合规费用凭据按制度实报实销。
07
政策指引
依据内外部政策环境制定经营方针
各级人员负责决策与督导
全体员工遵照执行。
08
招聘服务
与用人单位对接其具体招聘需求
按需求进行精准人才寻访与筛选
共同确认录用人选。
派遣服务优势
我们以客户需求为核心，精心打造个性化、定制化的服务方案，秉承专业为客户提供切实可行的解决方案。
减少事务工作
REDUCE TRANSACTIONAL WORK
降低用工成本
REDUCE LABOR COSTS
减少劳动争议
REDUCE LABOR DISPUTES
解决编制不足
ADDRESSING STAFFING DEFICIENCIES
自主灵活用工
INDEPENDENT & FLEXIBLE EMPLOYMENT
招聘服务流程
签订协议
确认人员
签订合同
入职办理
续签协议
