新型消费行业企业

客户：
武汉小游智行科技有限公司，业务范围涵盖湖北多个知名景区数字化服务，打造智慧旅游新体验

客户痛点：
1.涉及区域多、人员分布广、薪酬核算复杂、人事管理耗时耗力
2.员工日常人事管理冗杂，团队流动率高，招聘人员压力大、招聘成本高

解决方案：
1.服务包括：日常考勤流程（入职、打卡、请假、异动、报销、物品领用、离职等）、数据线上实时抓取等，有效提升了数据统计的准确性，提高了工作效率；
线上排班，一键导入次月排班，员工可以根据系统排班自行上下班打卡，且通过手机实时查看自己的班次和工时；
线上培训考试，系统生成考试成绩和考试结果分析；
系统抓取薪资基础数据，一键算薪，一键生成，一键发薪。有效帮助客户企业建立了人事管理闭环体系
2.在解决现有问题的基础上，江邑人力根据劳动生产率和单人人工成本数据，从专业的人力资源角度出发，结合实际运营情况给与客户提供劳动生产率和降低人工成本建议，实现合理安排人员编制、优化人力资源结构、合理排班，达到了劳效提升的效果
3.通过业务外包合作，大幅减少客户单位的人事事务性工作，帮助客户单位集中精力提升核心竞争力，同时降低招聘、培训、管理等各项用工成本